найм,рекрутинг,рекрутинговое агентство,рекрутинговая компания,курсы по найму персонала,курс по найму,управление бизнесом,найм персонала,найм персонала этапы

Kuidas luua efektiivset meeskonda

Süsteemne lähenemine personali värbamisele ja juhtimisele

Attention
See kursus-seminar aitab süstematiseerida personali värbamist ja juhtimist, alates lihtsast vestluse meetodist kuni Performia testi põhjaliku produktiivsuse ja isikuomaduste hindamiseni. Te ei pea kõike ise tegema, kuid peate saama eksperdiks inimressursside valdkonnas, et seda kontrollida, juhtida ja paremini mõista, mis toimub teie ümber ja miks.
найм,рекрутинг,рекрутинговое агентство,рекрутинговая компания,курсы по найму персонала,курс по найму,управление бизнесом,найм персонала,найм персонала этапы

Tasuta kursus

Tasuta mini-kursus, et tutvuda Performia seminariga, kus saate teada peamistest personali tõhususe hindamise teguritest, kõige olulisematest intervjuu põhimõtetest, meie arusaamist motivatsioonist ja mille eest palka maksta.

найм,рекрутинг,рекрутинговое агентство,рекрутинговая компания,курсы по найму персонала,курс по найму,управление бизнесом,найм персонала,найм персонала этапы

Värbamisturundu

Need on juhile kõige vajalikumad ja olulisemad värbamise teemad. Lisaks tasuta kursuse teemadele saate teada lihtsa skeemi koostamisest õige turundusliku töökuulutuse koostamiseks ning sammudest kandidaatidega vestlemisel.

найм,рекрутинг,рекрутинговое агентство,рекрутинговая компания,курсы по найму персонала,курс по найму,управление бизнесом,найм персонала,найм персонала этапы

Семинар Перформии

Performia seminar tõstab teie suhted personali, pere ja ümbritsevaga täiesti uuele ja kvalitatiivsemale tasemele. Hakkate mõistma inimesi paremini kui paljud psühholoogid ning suudate teha õigemaid ja kaalutletumaid otsuseid ärijuhtimise valdkonnas.

Põhjalik analüüs 10 isiksuseomadusest

ja personali potentsiaali hindamise tehnoloogia Performia testi põhjal:

16 teemat ja 50 tundi individuaalset koolitust

koos personali efektiivsuse analüüsi ja järelvalvega värbamisprotsessis

  • Töötajate tõhusus

    Kuidas eristada produktiivset inimest "reisijast". Kuidas meelitada ja hoida produktiivseid ja tööle orienteeritud töötajaid.

  • Vestlustehnoloogia

    Tehnoloogia intervjuude läbiviimiseks tulemuslikkuse hindamiseks. Need on täpsed sammud ja küsimuste järjekord, mis avavad maskid.

  • Meeskonna koolitus

    Põhialused meeskonna koolitamisel ja peamised põhjused, miks inimesed ei suuda omandada ja rakendada vajalikke teadmisi.

  • Töö planeerimine

    Meetodid töö planeerimiseks erinevat tüüpi töötajatele, et säilitada nende tõhusust.

  • Personali korraldus

    Kindlaks määrata, kes sobib paremini pikemaajaliste töötsüklite ja korrapäratute ülesannete keskkonda ning kuidas tuvastada neid, kellele on keeruline korra säilitamine asjades.

  • Personali vastutus

    Vastutuse koosseis, vastutuse puudumise põhjused ja vastutuse suurendamise meetodid.

  • Emotsionaalsed seisundid

    Täpne tehnoloogia emotsioonide juhtimiseks kollektiivis ja meetodid üldise emotsionaalse meeleolu tõstmiseks ettevõttes.

  • Sõbralikkus ja soojus

    Kuidas muuta kollektiivis suhted tõeliselt soojaks ning kuidas tuvastada ja "kõrvaldada" mürgine isiksus.

  • Olulised värbamisfaktorid

    Millele tähelepanu pöörata töötaja värbamisel ja millised omadused on tegelikult olulised kandidaadi valikul.

  • Personali motivatsioon

    Kuidas mõista töötajate motivatsiooni ja sellest sõltuvust. Samuti saate teada mittemateriaalse motivatsiooni tüüpidest töötajatele.

  • Isiksus ja käitumine

    Peamised põhjused töötajate irratsionaalse käitumise taga kollektiivis ning kuidas juht saab nendega hakkama saada.

  • Personali ettenähtavus

    Ülesannete ja vastutusvaldkondade määratlemine iga töötaja jaoks nende isiksuseomaduste alusel.

  • Visadus või leebus T

    ugev rünnakul, kuid nõrk kaitsemängus või vastupidi - kuidas see mõjutab asjade lõpuleviimise võimet.

  • Kuritegevus ja karistamine

    Põhjused lepingute ja kokkulepete rikkumiseks ning eetiliste olukordade lahendamiseks pehmete meetoditega.

  • Keskkonna mõistmine

    Kui erinevad töötajad on võimelised erinevaid seisukohti aktsepteerima, olukorda õigesti hindama ja kokkuleppele jõudma.

  • Kommunikatsioon ja koostöö

    Kuidas tuvastada hävitavat suhtlemist ja vastupidi, võimet suhelda professionaalselt ja esindada ettevõtet parimal viisil.

Mida ütlevad meie kliendid,

kes on osalenud Performia seminari "Kuidas luua efektiivset meeskonda"

Broneerige meiega kohtumine veebis

et saada rohkem üksikasju Performia seminari kohta

Scroll to Top

Получить персональное предложение на семинар Перформии



Свяжитесь с нами

Võtke meiega ühendust

Saada personaalne pakkumine Performia seminarile