Люди не устают от работы так, как устают от людей!
Приобретите знания и навык, как определять и противостоять токсичным личностям
Основная цель программы – понять, как выявлять токсичных и разрушительных людей и убирать их из своего окружения, сохраняя при этом способность разумно и эффективно управлять компанией. Нестабильное состояние в фирме, или состояние “Американских горок”, является следствием присутствия в ней или в вашем окружении людей с разрушительными наклонностями. Хорошее понимание причин появления таких наклонностей, знание точных черт таких личностей и умение избавляться от их воздействия сделают вашу жизнь, как руководителя, и жизнь сотрудников значительно более счастливой, свободной и комфортной.
Сделайте жизнь в компании более комфортной
8 инструментов управления для улучшения внутренней обстановки
-
Метод обучения персонала
Основные препятствия в обучении персонала и как сделать так, чтобы сотрудники на самом деле понимали и могли применять изученное.
-
Закон построения отношений
Основные принципы построения дружеских и доверительных отношений с кем угодно
-
Управление эмоциями
Простой принцип, как улучшить эмоциональное состояние в своем окружении — в семье, в коллективе и у клиентов
-
Принципы позитивного общения
Основные законы и принципы общения, как доносить свои идеи, не расстраивая и не расстраиваясь
-
Причина частых ошибок
Какова основная причина частых ошибок и болезней сотрудника, и как ему помочь выйти из этого состояния
-
Выявление разрушителей
Эффективный метод выявления разрушающих и токсичных личностей в окружении
-
Помощь сотрудникам
Точные шаги помощи сотрудникам, как выйти из подавленного состояния после общения с токсичной личностью
-
Нерациональное поведение
Основная причина, почему человек поступает глупо или нерационально и как избегать таких ситуаций в компании